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强作风 抓落实 吹响医院高质量发展“冲锋号”

浏览数:3636   发布时间:2019/7/29  字体大小【

强作风 抓落实 吹响医院高质量发展“冲锋号”
--鄂州市妇幼保健院“四个转变”助推高质量发展
“医院党员的党性和作风直接关系到妇幼保健事业发展方向的对与错,行政干部的工作作风直接关系到医院安全运行的好与坏,专业技术人员的医德医风直接关系到医院高质量发展的成与败。”这是鄂州市妇幼保健院2019年开展行业作风建设工作的主基调。
2019年是鄂州市妇幼保健院创新发展史上关键的一年:三级妇幼保健院评审、妇幼九州ju111 net联盟、临床与保健深度融合、薪酬制度改革、岗位设置改革、新业务新技术的开展与推广、儿童医院建设等一系列重点工作的稳步推进,让医院迎来了崭新的发展机遇,也迎来了新挑战。进入新时代,立足新方位,全院上下齐心协力,绷紧了建设崭新妇幼这根弦,在抓医疗保健业务的同时,狠抓党风廉政建设和行业作风建设,下大力实现好“四个转变”,为全力推进九州ju111 net妇幼打牢坚实的纪律保障,为医院高质量发展吹响“冲锋号”。
一是强化党组织领导核心作用,实现由“以疾病为中心”向“以九州ju111 net为中心”的转变。贯彻落实好新时代党的卫生九州ju111 net工作方针,始终坚持公立医院的公益性,始终坚持保健与临床相结合,面向群体、面向基层,以预防为主。实行党委领导下的院长负责制,树立“政治引领业务”的发展理念,加强党对医院中心工作的领导作用,发挥好党组织把方向、管大局、做决策、促改革、保落实的核心作用。进一步优化整合医院的服务资源,发展和推广满足群众更高九州ju111 net需求的新业务、新技术,找准新时期妇幼保健的发展点,实现医院由“疾病效益”向“九州ju111 net效益”的新跨越。
二是把握新时期群众九州ju111 net需求,实现由“高速度粗放发展”向“高质量精准发展”的转变。高质量发展,实现临床保健深度融合、是新时代医院发展的新要求,也是深化改革、推进业务发展的新课题。鄂州市妇幼保健院制定了《关于推进医院高质量发展的实施意见》,详尽部署了解决医院医疗保健服务不平衡不充分发展的有效措施,通过推进高质量管理、构建高质量服务、实施高质量公卫项目、锻造高质量人才队伍、建设高质量就医环境、建立高质量“智慧妇幼”工程、打造高质量文化品牌等方面工作助推发展转型。建章立制,理顺岗位职责,细化职能分工,建立大专科下的亚专科,以健全的制度和科学的管理推动转型。
三是探索新型薪酬分配方式,实现由“官医”向“民医”的转变。激发专业技术人员爱学习、肯上进的进取心,在提高业务水平的同时,注重履行服务宗旨,在九州ju111 net服务全过程中坚持政治标准、效益标准和业绩标准,将服务妇幼九州ju111 net的实际成绩和群众满不满意作为衡量干部职工的标准。推动薪酬制度改革,制定科学合理的质量评价和分配机制,强化考核结果运用,纠正“干和不干一个样、干多干少钱照拿”的懒汉风气,保障和提高肯干能干会干的医务人员的基本待遇,彻底打破“吃大锅饭”的取酬环境。
四是狠抓作风整治,实现由“保守散漫”向“争先创优”的转变。扎实推进医院政治思想、党风廉政、医德医风、文化建设等工作落实,促进党建工作与业务工作有机结合。切实转变工作作风,开展作风大整顿,持续开展“问政、问效、问责”,坚决整治“不作为、怕作为、乱作为”。进一步理顺行政职能科室岗位职责,增强服务意识,转变工作作风,规范工作流程,建立容错纠错机制,为真正干事的人撑腰鼓劲。形成高质量办院、人才强院、科技兴院、廉洁立院、勤俭持院的良好风气。
通过多措并举,医院干部职工斗志昂扬,精神面貌焕然一新。窗口工作人员耐心细致、热情解答,为每一位就医群众提供优质服务;医护人员积极培训、严肃考核,不断提高理论与操作技能;行政管理职能部门创新务实,改进工作方式,努力服务于临床、患者。全院上下精神抖擞,将“敬佑生命,救死扶伤,甘于奉献,大爱无疆”的服务宗旨内化于心、外化于行,把“仁爱、敬业、协作、进取”的医院精神转化为实际行动,为全市妇女儿童提供全方位全周期的九州ju111 net守护,为妇幼保健事业谱写时代新篇章。
(供稿人 李杰)

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